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平成11年12月の人材派遣法の改正により薬剤師（病院・診療所・管理薬剤師の派遣は除く）の派遣が可能となり、薬剤師の方の新しい働き方が生まれました。
薬剤師としてのキャリアアップは図りたい、でも育児・介護で制限がある。資格取得・進学の為勤務時間に制限がある。旅行資金を稼ぐ為に期間の制限がある。次の仕事が始まるまでに期間がある。趣味を楽しめる場所で働きたいが永住は考えていない。色々な薬局を経験してみたい。そんなニーズにぴったりの働き方が人材派遣システムです。
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| 人材派遣とは |
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派遣とはジャパン・メディテックと雇用契約をしていただき、派遣スタッフとして派遣先で
働くシステムです。給与はジャパン・メディテックから支払われます。 |
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| 雇用条件は |
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| 給与は基本的に時給制となります。 |
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| スキルアップは出来るの |
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| 阪神調剤薬局のグループ会社ですので、その阪神調剤薬局が培ってきたノウハウをベースとした教育システムにより、先生のスキルアップをサポートいたします。 |
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| 派遣期間は |
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| 派遣ができない範囲 |
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平成１５年３月の政令改正により、医療従事者の派遣は社会福祉施設などで行われる医療等の業務については、派遣を行うことが可能となっています。下記だけは派遣ができない範囲となっていますので注意してください。
▼医療法に規定する病院でおこなわれるもの
▼身体障害者福祉法に規定する身体障害者療護施設に設けられた診療所等を除く
診療所で行われるもの
▼同法に規定する助産所で行われるもの
▼介護保険法に規定する介護老人保健施設で行われるもの
▼医療を受ける者の居宅で行われるもの |
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現状に満足できずさらにキャリアアップをしたい方、結婚・出産・子育てなどプライベートな理由で活躍するチャンスがない方は、是非ご相談ください。
職務内容、給与、勤務地、勤務時間等、その方に最適な職場を提供いたします。 |
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| 雇用条件の交渉 |
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| 求職者の方が納得して働いていただけるために、求職者の方に代わって交渉いたします。第三者が間に入ることにより調整しますので、就業後のトラブルを未然に防げます。 |
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| 就業開始後のフォローサービス |
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| 求職者の方一人に専任担当者がつきますので、紹介先でなにか問題があったときはすぐに対応します。 |
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正社員として就職することを前提に、一定期間派遣として働いた上で、求職者の方と紹介先が納得すればその会社に就職するシステムです。
実際に働いてみて、その会社が自分に合うかどうかがわかることもあるかと思います。 |
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| 特に注意する点は |
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| 紹介予定派遣の登録及び雇用は、求職者の方本人の申し出と同意が必要です。 |
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| 派遣期間終了後は、企業へ必ず就職できるのですか |
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| 就職できない場合もあります。逆に言えば派遣期間終了後、求職者が就職を断ることもできます。つまり派遣で一定期間働いた後、企業と求職者双方の合意があってはじめて就職に至ります。 |
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紹介予定派遣の期間は
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| 求職者の方と紹介予定先との合意に基づき決定しますが、6ヶ月を超えることはありません。 |
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| 就業後のフォローは |
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| 求職者の方一人に専任担当者がつきますので、紹介先でなにか問題があったときはすぐに対応します。 |
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ジャパン・メディテックは阪神調剤薬局のグループ会社です。
厚生労働大臣許可 般28-020064・28-ユ-020033
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